瑞光布局兩岸長照 開花結果
瑞光健康事業集團積極布局兩岸長照、醫院療養、護理事業逐步開花結果，位於江蘇省鎮江市新區護理院暨護養院可望在今年7月取得營運證照，正式對外營業，開啟兩岸長照事業新契機。
瑞光集團主席應堃輝表示，鎮江護理長照中心總計有520床，相關土地、建築設施及硬體設備由大陸官方出資，瑞光集團負責人才培訓與經營，這是兩岸首例有關長照中心的合作案，外來不排除以相同模式複製到其他省會機關。
台灣目前正面對銀髮浪潮的衝擊，經建會推估107年老人人口將達到14％，進入高齡社會，由於生存期間的延長、老人人口比率的增加、扶養老人負擔的加重，導致老人退休後經濟安全問題將倍受考驗。應堃輝說，高齡化的趨勢不僅在台灣，在中國大陸同樣即將面對，也因此中國將長期照護納入十三五規劃中，瑞光希望藉由其在慢性病醫療、長期照護及護理的專業，將營運版圖擴展至兩岸三地。
目前瑞光健康事業集團在台灣有萬華醫院、泰安醫院、百齡診所附設護理之家、豐榮護理之家、道生院老人長期照顧中心、馨園老人養護中心及康園護理之家，醫療照護貫穿國內急性照護、慢性長期照護及社區照護等三大體系，服務床位數逾千床，另外，瑞光集團位於新店安坑的豐榮醫院也預計在明（2017）年4月正式開幕，加入營運。
瑞光 打造六星級長照社區
瑞光健康事業集團與大陸復星集團聯手打造的六星級長者健康社區，星健蘭庭體驗中心日前正式對外開放，361體系包括3大引擎聯手、60項適老化設計、101項關懷服務共9棟大樓，是目前大陸最大長照示範點。
星健蘭庭是由台灣瑞光健康集團、大陸復星集團及浙江省寧波市第9醫院共同合作，依照聯合國長者照護5大原則，以長者身體狀況及生活習慣為出發點，強調長者心理和生理安全感，利用科學人本的概念營造室內外空間，打造60項適老化設計，集醫護保健、生活照顧、文化娛樂為一體的101項關懷服務，為大陸邁入高齡化社會提早做好準備。
台灣目前正面對銀髮浪潮的衝擊，經濟建設委員會推估107年老年人口將達到14％，進入高齡社會（aged society），由於生存期間的延長、老人人口比率的增加、扶養老人負擔的加重，導致老人退休後經濟安全問題將備受考驗，長期照護政策也成為新政府未來執政的首要課題，主因就是長照市場規模超過千億，長照政策攸關國家未來財政、社會福利及經濟發展。
瑞光健康事業集團主要在國內業務包括萬華、泰安兩家醫院、老人公寓及長照中心（百齡、豐榮、道生、馨園、康園等五家）服務範疇遍及短期日間照護、急性照護、慢性長期照護、社區照護等，服務床位總計約1,100床。
在大陸市場方面，與大陸合作的鎮江護理長照中心總計有520床，已經在去年10月正式營運，瀋陽市護理院及敬老院總計700床規模，預計在今年年中可望加入營運，瑞光健康事業集團可望成為兩岸規模最大的長照集團。
瑞光健康事業集團主要在國內業務包括萬華、泰安兩家醫院、老人公寓及長照中心（百齡、豐榮、道生、馨園、康園等五家）服務範疇遍及短期日間照護、急性照護、慢性長期照護、社區照護等，服務床位總計約1,100床。
在大陸市場方面，與大陸合作的鎮江護理長照中心總計有520床，已經在去年10月正式營運，瀋陽市護理院及敬老院總計700床規模，預計在今年年中可望加入營運，瑞光健康事業集團可望成為兩岸規模最大的長照集團。
監督輔導並重 帶動產業正成長
長期照護的範疇，包括政治經濟、文化習性、社會變遷、醫療衛生、社會福利、營養保健、社會心理等層面。
本人從2002年開始創立「瑞光健康科技」，但實際上，在1981年已經開始為台灣長期照護的醫療在做服務。30年的經營努力下，一步一腳印的看著台灣長照產業的進步。
長 期照護的模式，主要分為居家式、社區式和機構式三種。居家式和社區式的病患服務大多尚可自理，但機構式收容的病患則屬失智失能，需要專業醫護人員的照料。 從實際經驗來看，只要機構的服務尚可，就會招來病患，因為家屬的能力是不足以照顧病患的，所以，只能靠機構式的專業照護。
目前醫療病床與安養機構中間，是沒有辦法處理慢性病人。所以，有許多病患從醫療病床移出以後，到安養機構才發現無法解決病患問題，又移回醫院。但是，這中間已經產生了許多的醫療資源浪費。因此，瑞光健康科技的泰安醫院也針對慢性病患有提供相關的服務。
在長照產業營運模式部份，建議政府相關部門應該監督與輔導民間和非營利機構的服務，而民間和非營利機構則是互相交流，相信可以為台灣的長照產業產生一股良性的循環互動。
在慢性醫療部份，瑞光的長期照護團隊是包括失智照護、血液透吸、中風整合、居家護理、老人養護、呼吸治療等。換言之，一般慢性醫院該有的服務，瑞光健康的長期照護團隊都有涵蓋。
最後，也提醒民眾，如果有復健的需求時，務必定時回診與治療，一旦錯過復健的黃金時段，身體相關部位就會逐漸退化，以後就算要復健，也很難恢復。
目前，瑞光健康醫療團隊有多項醫療服務，有疑問的民眾都可以來電洽詢。
公司簡介
人口快速老化,已經是世界先進國家重視之議題,瑞光集團董事長在2000前就知道老年人之慢性病照護及居家老人照護,是有迫切性,所以至美國專研長期照護研究所,回國後,有鑑於國內長照機構品質參疵不齊,及照護人力缺乏,於是在2002年藉由公司組織機制建立一個優質的長照機構,並將現有醫院轉型為純慢性病醫院,於是瑞光健康科技股份有限公司成立了。
瑞光集團之營運方針在做好全人照護的全方位照護環境需求下,機構精心策劃,舒適溫馨環境;視老猶親、愛老如己更是我們應有的付出,於是"晨昏定省,成為我們集團每個員工之信條。畢竟我們一直想讓老人生活能多花樣,用來回饋老人家們對社會家庭一輩子的辛勤付出,更要用同理心來替兒女對父母的照顧心思,而我們也深信交給我們將不負所託。
目前瑞光集團之服務據點多位於台北市、新北市，旗下有慢性病醫院、護理之家及老人養護中心、社區服務中心及居家護理機構等多元性服務單位，服務照護貫穿國內「急性照護」、「慢性長期照護」及「社區照護」等環環相扣之三大體系，其服務床位數總計約千餘床。未來我們的擴展不僅是台灣各縣市,兩岸三地更是我們積極發展之方向及目標。
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